Меню
16+

Муниципальное образование «Катангский район»

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Памятка о последствиях неформальной занятости

Трудовой договор — основа соблюдений гарантий, указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации. Отношения между работником или работодателем возникают только на основании трудового договора.

Соглашаясь на работу без оформления договорных отношений:

Работник лишает себя:

  • достойной пенсии
  • социальных выплат
  • получения имущественных и социальных налоговых вычетов
  • своевременной выплаты заработной платы
  • отплаты листка нетрудоспособности
  • предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска
  • получения гарантий и компенсаций в случае утраты трудоспособности
  • высокого коэффициента при назначении пенсии по старости
  • соответствующих нормам трудового законодательства условий труда

Как понять, работаю я официально, или нет?

со мной заключен трудовой договор, один экземпляр которого передан мне под роспись я получаю заработную плану в размере, предусмотренном трудовым договором текущее место работы отображается в «истории трудовой деятельности» на портале Госуслуг.

ВАЖНО! Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения. Не приступайте к работе без подписанного трудового договора!

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

2