Каждый работодатель обязан вести деятельность по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно, обеспечивать соответствующие безопасные условия труда на каждом рабочем месте; обеспечивать режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством; своевременно проводить профилактические медосмотры (первичные, периодические); обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты и моющими средствами по нормативам; знакомить работников с требованиями охраны труда; обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; иметь наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, а также соблюдать и другие обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда своих работников, предусмотренные статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.