О внесении изменений в решение районной Думы от 08.06.2010г № 2/10 «Об утверждении положения о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Катангский район»

В целях упорядочения условий оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Катангский район», в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", N 89-оз "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" от 04.04.2008 г., руководствуясь статьями 49,61 Устава муниципального образования «Катангский район», районная Дума

Р Е Ш И Л А:

1.Внести следующие изменения в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Катангский район», утвержденное решением районной Думы от 08.06.2010 года № 2/10 (в редакции от 09.12.2011, 07.02.2012, 27.04.2012, 11.10.2012, 27.03.2013, 25.06.2013, 17.04.2015, 16.06.2015) (далее — Положение):

1.1.В пункте 1.2 фразу «КУМИ Катангского района» заменить на фразу «ОУМИ и ЖКХ администрации МО «Катангский район»

В пункте 1.2.исключить абзац следующего содержания:

«-для председателя контрольно-счетной палаты муниципального образования «Катангский район» (Далее КСП Катангского района)-распоряжение председателя районной Думы, для аудитора контрольно-счетной палаты муниципального образования «Катангский район» )-распоряжение председателя районной Думы.

1.2.Пункт 1.6.изложить в следующей редакции:

«Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, не должен превышать для высших и главных должностей муниципальной службы девяноста процентов, иных групп должностей муниципальной службы — восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы соответствующего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну»

1.3.Раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:

«3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

3.1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается правовым актом представителя нанимателя индивидуально.

Основанием для установления ежемесячной надбавки является присвоение классного чина муниципальному служащему в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается в размерах, согласно Приложению № 3 к настоящему Положению

3.3. Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается ежемесячно.

1.4.Изложить пункт 5.1 Положения в следующей прилагаемой редакции:

«5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере:

а) по главной группе должностей муниципальной службы — 150 процентов должностного оклада;

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы — 120 процентов должностного оклада;

в) по старшей группе должностей муниципальной службы — 90 процентов должностного оклада;

г) по младшей группе должностей муниципальной службы — 60 процентов должностного оклада»

1.5.Абзац 4 пункта 9.1. изложить в новой редакции:

«При неиспользовании ежегодного отпуска (при наличии права на его предоставление) в текущем календарном году материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего года»

1.6.Пункт 9.1. дополнить абзацем следующего содержания:

« Материальная помощь к отпуску производится пропорционально отработанному времени (исходя из расчета отработанных месяцев) в случае:

1) предоставления муниципальному служащему очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением его с муниципальной службы;

2) предоставления впервые принятому на работу муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуск.

При увольнении, ранее выплаченная материальная помощь подлежит перерасчету и удержанию из расчета фактически отработанного времени»

2.Утвердить Приложение 1 к Положению, утвержденному решением Думы от 08.06.2010 года, изложив его в новой прилагаемой редакции

3.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Думы муниципального

образования «Катангский район» Н.М.Лукичева

Мэр муниципального образования

«Катангский район» С.Ю.Чонский

см.прикрепленный файл