Электронная трудовая книжка - изменения формы и порядка заполнения сведений для работодателей

Во-первых, исключается реквизит «Отчетный период» в силу характера и сроков представления сведений. Во-вторых, форма дополнена соответствующими реквизитами, благодаря которым теперь работодатели, прошедшие процедуру реорганизации, смогут уточнять сведения, ранее поданные в ПФР организациями-правопредшественниками. В–третьих, форма дополненареквизитом для заполнения признака работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Всех без исключения работодателей коснется изменение порядка заполнения. Речь идет о заполнении графы «Код выполняемой функции». После01.07.2021 данная графа становится обязательной для заполнениякодовыми обозначениями занятийпо Общероссийскому классификатору занятий, утвержденному приказом Росстандарта от 12.12.2014 №2020-ст, в соответствии с выполняемыми работникамитрудовыми функциями.

Изменения внесены также в формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности» в электронном виде. Это значит, что работодателям необходимо проконтролировать обновление программ кадрового учета, которые они используют дляформирования отчетности по данной форме для представления ее в органы ПФР.

На территории Иркутской области по состоянию на 01.06.2021 года определились со способом ведения трудовых книжек 834,3тысяч граждан, из которыхэлектронную трудовую книжку выбрали около 125 тысяч (15%). Кроме того, электронная трудовая книжка будет у всех граждан, впервые начавших трудовую деятельность в 2021 году.

Ознакомиться со сведениями о своей трудовой деятельности можно используя соответствующий сервис ЕПГУ или Личного кабинета гражданина на сайте ПФР, а также обратившись в любую клиентскую службу Пенсионного фонда РФ или МФЦ «Мои документы».